El Municipio busca que trabajen de la mejor manera. Por eso, creó el Programa de Bienestar, que incluye prioridad para las vacantes escolares y descuentos.
Lanzaron un programa de beneficios para la Policía Local
cuelas, jardines municipales y guarderías infantiles, psicólogos a su disposición, gimnasios y entrenamientos físicos, kits escolares para sus hijos, colonia de vacaciones para los niños, actividades culturales
orientadas al esparcimiento de los policías”, añadió el subsecretario de Relaciones Institucionales, Emiliano Piergiovanni, quien se encuentra a cargo de este plan de beneficios. Además, los efectivos y cadetes podrán acceder a más capacitaciones, descuentos en sus compras a través de convenios realizados entre el Municipio y las empresas locales, y premios por su desempeño. Desde el Municipio comen
zarán a realizar esta semana reuniones grupales con los beneficiarios de este programa en la base de Molina Arrotea. El objetivo es informarles cómo funcionará este plan y conocer cuáles son sus necesidades para incorporar más beneficios. “La idea es empezar a trabajarlo, contarlo y que empiecen a surgir las propuestas, que serán evaluadas por el equipo de Bienestar, quienes se encargarán de resolver los problemas que surjan de su cotidianeidad”, explicó Piergiovanni, “Queremos realzarlos y ponerlos en un puesto prioritario porque han elegido una labor fundamental para nosotros. Creemos en estos hombres y mujeres de la Policía Local que han elegido ser servidores públicos, por eso el Estado municipal quiere trabajar para que puedan vivir más tranquilos”, culminó el Jefe comunal.
