Los trabajadores municipales de Lanús recibirán durante febrero el pago de un bono remunerativo de $5000 para amortiguar la pérdida del poder adquisitivo que sufrieron en 2018 producto de la inflación, los aumentos de tarifas y la devaluación.
Con esa suma, desde el gremio dieron por finalizadas las negociaciones paritarias de 2018.
Los trabajadores municipales de Lanús recibirán durante febrero el pago de un bono remunerativo de $5000 para amortiguar la pérdida del poder adquisitivo que sufrieron en 2018 producto de la inflación, los aumentos de tarifas y la devaluación.
Así lo informó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML), Miguel Pedelhez, a través de un comunicado de prensa. La medida alcanzará a personal jerárquico, de planta permanente, temporario, mensualizado, a los que cobran por horas cátedra e incluso a los mensualizados, informaron desde el gremio.
El plus salarial, que se cobrará por única vez, se suma a los $3000 que recibieron los empleados los municipales en diciembre pasado, más los aumentos del 4 y del 15% sobre el básico acordados en las negociaciones paritarias del año pasado.
A partir del 1 de enero, además, mediante el Decreto 18/19, se pasó a planta permanente a 130 trabajadores temporarios mensualizados. Y las madres con hijos en guardería comenzaron a cobrar $3 mil por hijo.
Con este acuerdo, desde el sindicato dieron “por terminada” las negociaciones de 2018, y adelantaron que ya están discutiendo “en duros términos” la paritaria de este año.
“Somos conscientes de los tiempos difíciles que los trabajadores en general y los municipales en particular vienen soportando, y es nuestra obligación como representantes, encabezar una lucha para paliar estos momento”, apuntó Pedelhez.
En ese sentido, el sindicalista adelantó que en 2019, además del ajuste salarial, el gremio exigirá “el 3% de antigüedad por año, capacitación, condiciones laborales, la defensa de la carrera municipal, y el sinceramiento definitivo de nuestro salario
