Capacitan al personal local sobre violencia de género

Los primeros en formarse en la materia fueron los empleados de Mesa de Entradas de las delegaciones. El plan abarcará a todos los trabajadores. 

Con el objetivo de mejorar la asistencia a las personas que sufren, o sufrieron, violencia de género, el Municipio puso en marcha un protocolo que deberá aplicarse desde todas las dependencias comunales para dar una respuesta adecuada. Tras la presentación pública del protocolo, los especialistas en la materia comenzaron con la capacitación del personal municipal. Esta semana, los destinatarios de las charlas de formación fueron los integrantes de las mesas de entradas que se sitúan en todas las delegaciones. Durante el encuentro, realizado en el Palacio del Municipio, se repasaron las claves de esta iniciativa y detallaron cómo actuar ante la presencia

de una vecina que padece de violencia de género. Este proyecto, surgido a través de la Ordenanza 16037 aprobada por el Concejo Deliberante en diciembre, es de cumplimiento obligatorio para todos los empleados del Municipio. Las capacitaciones se irán expandiendo durante todo el año y estarán a cargo del personal de la Secretaría de Desarrollo Social de Lomas, a través de

la Dirección Municipal de Derechos de las Mujeres y Equidad de Género, en conjunto con Modernización.

“Somos el primer municipio de la Provincia que va a tener un protocolo que permitirá detectar, acompañar y asesorar a las víctimas en todas nuestras dependencias”, aseguraron desde la Dirección de Derechos de las Mujeres y Equidad de Género. Además, especificaron que, al atender a una víctima, los empleados del Municipio deberán ofrecerles una escucha activa, garantizar la confidencialidad y transmitirles confianza a la par que los derivan a la Dirección donde los profesionales se harán cargo de la situación. Las capacitaciones incluirán también las claves para actuar en los casos en los que las mujeres corran peligro, cuando detecten lesiones físicas o al conocer que el agresor se encuentra cerca. Para finalizar, el protocolo incluye la necesidad de que todas las áreas e institutos municipales -entre ellos Seguridad, Derechos Humanos, Gestión Descentralizada, Modernización, Cultura, Educación, Deportes, Imptce e Imdiam- promuevan acciones para fortalecer su implementación e informar a la comunidad.