La oferta formulada por el Gobierno bonaerense eleva el salario básico del maestro de grado desde $11.821 hasta $12.767 y a $13.772 en junio.
Hubo un plenario en la sede del gremio.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba) aprobó este viernes "por amplia mayoría" la propuesta de aumento salarial para docentes formulada por el Gobierno bonaerense.

La medida se adoptó durante un plenario que se llevó a cabo por la mañana en el sindicato. En tanto, se aguarda la respuesta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) que lleva adelante un congreso extraordinario. La oferta formulada por el Ejecutivo provincial eleva el salario básico del maestro de grado desde $11.821 hasta $12.767 y a $13.772 en junio.

De concretarse el acuerdo, el sueldo inicial de un maestro sin antigüedad ascenderá a $29.001 en marzo y a $31.059 en junio, mientras que el salario de bolsillo de un maestro de grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y a $42.003 en junio.

La oferta -que contempla la inclusión de una cláusula de garantía ante eventuales incrementos inflacionarios que superen este aumento- consiste en dos aumentos: una suba en marzo y otra en junio, de manera tal que el aumento de bolsillo alcanza el 8,9% para marzo y totaliza con un 16,66 % en junio para el maestro de grado inicial.