Argentina es el país con menos expectativas de empleo del mundo
retroceso. El nivel de contrataciones (ajustado por estacionalidad) es de 0% cuando el promedio global es de 25%.
Argentina sigue liderando la lista de países con las peores expectativas de empleo a nivel mundial, según los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo (ENE) presentada por ManpowerGroup para el segundo trimestre de 2025.
El relevamiento muestra mínimos movimientos en comparación con el trimestre anterior y el mismo trimestre del año pasado. De esta manera, el nivel de contrataciones (ajustado por estacionalidad) es de 0% cuando el promedio global es de 25%.
La ENE revela que el 25% de los empleadores planea aumentar sus dotaciones de personal, el 23% disminuirlas, el 44% no espera realizar cambios y el 8% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
"Estamos observando que el empresariado tiene una visión positiva sobre la macroeconomía, señalando que los indicadores macroeconómicos están mejorando y que existe confianza en ellos. Sin embargo, aún hay sectores que no perciben estos cambios reflejados en su actividad, al menos en el corto plazo. Esto no está impulsando la generación de empleo ni, en particular, la contratación masiva de trabajadores", analizó Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina.
El informe coincide con lo expresado por una parte de los empresarios, que esperan mayores certezas y una contigüidad en las políticas económicas, para desembolsar dinero y poner en acción planes de crecimiento. Están en modo "wait and see".
ESTANCAMIENTO
Lo cierto es que Argentina lleva más de un año y medio con números bajos en cuanto a expectativas de empleo, oscila entre cuatro y cinco puntos, a veces en cero y otras en menos uno. La constante, sin embargo, es que siempre se encuentra en el último lugar en expectativas de empleo a nivel global, según este estudio.
Al compararlo con los demás países de la región, la diferencia es aún más evidente. Por ejemplo, países como México presentan 33 puntos; Brasil, 26; Perú, 20; Colombia, 19; y Chile, 13. Mientras tanto, Argentina se mantiene en cero. Esto significa que, en Argentina, la cantidad de empleadores que planean incorporar personal es igual a la cantidad de empleadores que reducirán su dotación.
