En un contexto de fuerte desgaste salarial, los gremios ponen a consideración de los trabajadores una suba en dos tramos (2,5% en agosto y 2,5% en octubre).
El gobierno de la provincia de Buenos Aires ofertó a los gremios que nuclean a las y los trabajadores docentes un aumento salarial de 5% en dos tramos, 2,5% en agosto y 2,5% en octubre, sobre la base de los haberes vigentes al de julio. Esta tarde se harán asambleas en los distintos distritos para votar la propuesta.
La iniciativa incluye el llamado a una mesa de monitoreo en septiembre y el compromiso de reapertura de las negociaciones en octubre.
De acuerdo al comunicado oficial del FUDB, en agosto el sueldo de un docente del nivel inicial con jornada simple quedaría en $700.000. Esto implica un aumento acumulado del 25,9% en lo que va del año contra una inflación acumulada hasta junio del 15,1%, según el último reporte del INDEC. A esto se le suma la cláusula de monitoreo en septiembre y la reapertura de las negociaciones en la segunda quincena de noviembre.
Con esta propuesta, un profesor con 20 módulos, pasaría de cobrar $905.433 en agosto a $927.518 en octubre.
Desde la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) se indicó que con este esquema, un preceptor pasaría a cobrar $600.070 en agosto y $614.690 en octubre; un maestro de grado inicial, $700.000 y $713.217, respectivamente; un maestro de grado con 5ª hora, $882.991 y $900.672; y un profesor con 20 módulos, $905.433 y $927.518.
No obstante, pese al beneplácito de las agrupaciones que dirigen los sindicatos, algunos sectores salieron a rechazar la propuesta. Desde la agrupación Carlos Fuentealba (lista gris del Suteba) rechazaron la propuesta y exigieron un salario inicial de $2.000.000 al cargo base.
