Lanzaron un programa de beneficios para la Policía Local

El Municipio busca que trabajen de la mejor manera. Por eso, creó el Programa de Bienestar, que incluye prioridad para las vacantes escolares y descuentos.

Con el objetivo de crear un Municipio confortable y accesible para todos los vecinos, el intendente de Lomas, Martín Insaurralde, lanzó el Programa de Bienestar para la Policía Local, que estará abocado a brindarles incentivos y facilitarles los trámites burocráticos que dependen de las oficinas municipales para que puedan dedicarse a pleno a sus tareas sin tener que preocuparse por asuntos menores. “Desde la creación de la fuerza de la Policía Local, el Municipio quiere involucrarse, no mirar hacia el costado. Lanzamos este Programa de Bienestar que tiene que ver con que el Municipio le facilite las cosas, sus trámites administrativos, libretas sanitarias, los análisis clínicos, que tengan su esparcimiento, que quienes tengan hijos puedan acceder a la escuela y tenga una prioridad”, explicó al respecto Insaurralde. El programa, presentado esta semana, beneficiará principalmente a los más de 900 efectivos que actualmente patrullan las calles de todo Lomas y los 350 cadetes que se están formando en las instalaciones del Tiro Federal y la Escuela Nº6. El programa incluirá también “vacantes directas en es

cuelas, jardines municipales y guarderías infantiles, psicólogos a su disposición, gimnasios y entrenamientos físicos, kits escolares para sus hijos, colonia de vacaciones para los niños, actividades culturales

orientadas al esparcimiento de los policías”, añadió el subsecretario de Relaciones Institucionales, Emiliano Piergiovanni, quien se encuentra a cargo de este plan de beneficios. Además, los efectivos y cadetes podrán acceder a más capacitaciones, descuentos en sus compras a través de convenios realizados entre el Municipio y las empresas locales, y premios por su desempeño. Desde el Municipio comen

zarán a realizar esta semana reuniones grupales con los beneficiarios de este programa en la base de Molina Arrotea. El objetivo es informarles cómo funcionará este plan y conocer cuáles son sus necesidades para incorporar más beneficios. “La idea es empezar a trabajarlo, contarlo y que empiecen a surgir las propuestas, que serán evaluadas por el equipo de Bienestar, quienes se encargarán de resolver los problemas que surjan de su cotidianeidad”, explicó Piergiovanni, “Queremos realzarlos y ponerlos en un puesto prioritario porque han elegido una labor fundamental para nosotros. Creemos en estos hombres y mujeres de la Policía Local que han elegido ser servidores públicos, por eso el Estado municipal quiere trabajar para que puedan vivir más tranquilos”, culminó el Jefe comunal.