Flybondi ofrece repartir las ganancias para evitar conflictos gremiales
A pocos días del paro nacional. El CEO de la low cost ofreció repartir el 10% de lo que gane la compañía entre todos los trabajadores, aunque admitió que recién sería en 2019.
Si bien la propuesta de repartir ganancias entre los trabajadores figura en la Constitución Argentina, nunca había sido aplicada. Pero ahora para evitar conflictos con los trabajadores y a pocos días del paro nacional, el CEO de la aerolínea low cost Flybondi, Julian Cook, lo propuso con la intención de evitar problemas gremiales.
Así, adelantó que su compañía compartirá el 10% de sus ganancias con sus 500 trabajadores. La promesa llegó a pocos días del paro general del próximo martes que promete paralizar el país y cuando Flybondi todavía no genera ganancia alguna para repartir. Sin embargo, Cook se mostró optimista en que la empresa saldrá del rojo a partir de 2019.
"Con esta medida queremos comprometer a todos los empleados con nuestra cultura de cuidado de costos y mejora de productividad. La idea es que cada empleado piense como pienso yo mientras trabaja", explicó Cook.
La empresa llegó la semana pasada a la cifra de 500 mil pasajeros transportados, de los cuales 80 mil es gente que voló por primera vez. Cuenta con cinco aviones que vuelan a 13 destinos locales. En noviembre sumarán Punta del Este y Asunci
