Mejoras salariales en Echeverría

El salario tendrá un incremento de entre el 27 y el 36% según anunció el Ejecutivo local.

En el marco de las negociaciones salariales que se realizan en todo el país, el Municipio de Esteban Echeverría anunció los aumentos en los sueldos de los empleados municipales.

“Tomamos la decisión de aumentar los salarios de los trabajadores municipales del distrito entre el 27 y 36%, que se aplicará sobre el básico”, explicó el intendente de Echeverría, Fernando Gray.

Además, aseguró que con estos aumentos, el piso salarial de todos los trabajadores del Municipio “quedará por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil”. Según explicó el jefe comunal, el aumento será de un mayor porcentaje para quienes poseen el salario más bajo.

“Los trabajadores municipales que menos ganan alcanzarán el 36% de aumento”, explicó y anunció que la Comuna pondrá en funcionamiento una junta de calificación y ascensos “en función de efectuar pases de empleados de planta transitoria a permanente”.

Cabe destacar que, de los 3 mil empleados municipales que posee el distrito, tan sólo el 30% está empleado de manera permanente.

El aumento, retroactivo al 1º de Marzo, se hará en dos tramos: la liquidación del 15% en marzo, y del 12% en agosto. De este modo, los recién ingresados, con una jornada de 35 horas, tendrán un sueldo de $8.200 y de $8.700 de bolsillo, mientras que para la jornada de 42 horas se les asegurará un piso de $9.100 y $9.600, respectivamente.

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